松江の銘酒、豊の秋 - 「豊の秋」醸造元 米田酒造株式会社

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子育て支援への取り組み

次世代育成対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表

弊社では次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」に基づき、次のような『一般事業主計画』を定めました。弊社の従業員が仕事と子育てを両立しやすいような雇用環境の整備を行うとともに、地域において次世代育成支援について貢献する企業を目指します。

 

一般事業主行動計画

平成21年7月1日~平成23年6月30日

1. 平成23年6月までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均3日以上とする。

【対策内容】
・平成21年7月 取得状況等をアンケートなどにより把握する。
・平成21年9月 小委員会を設置し、どのようにしたら取得しやすくなるか検討する。
・平成22年4月 取得状況を確認し、追加策を検討する。

2. 平成23年6月までに、時間単位で子供の行事参加、看護休暇が取れるようにする。

【対策内容】
・平成21年7月 社員へのアンケート調査する。
・平成21年12月 この制度の内容を検討し、就業規則にこの制度を追加する。
・平成22年1月 この制度を社員に周知する。
・平成23年1月 どのくらい活用されたか確認し、追加検討する。

3. 地域の子供の工場見学、又体験学習を受け入れる。

【対策内容】
・平成22年4月 受け入れ体制について社員への説明及び取り組み内容の検討
・平成22年6月 受け入れ開始

松江市東本町3-59
米田酒造株式会社
代表取締役 米田則雄